రక్షా బంధన్ కోసం సెలవు తీసుకున్నందుకు ఒక హెచ్ఆర్ మేనేజర్ను ఆమె బాస్ తొలగించారు. ఈ ఘటన పంజాబ్ జరిగింది. ఇక్కడ ఒక మహిళా ఉద్యోగి, హెచ్ఆర్ మేనేజర్, రక్షా బంధన్ రోజున సెలవు కోసం కంపెనీ విధానంపై తన యజమానితో వాదించినట్లు సమాచారం.
ఈ ఘటనలో వాట్సాప్ మెస్సేజ్ స్క్రీన్ షాట్ను ఆ మహిళ షేర్ చేసింది. ఇందులో రక్షా బంధన్ కోసం ఆగస్టు 19న సెలవు తీసుకోవాలనుకునే ఉద్యోగులకు కేవలం ఒకదానికి బదులుగా ఏడు రోజుల జీతం తగ్గించబడుతుందని పేర్కొంటూ ఆమె బాస్ కొత్త నియమాన్ని ప్రవేశపెట్టారు. హెచ్ఆర్ మేనేజర్ ఇది అన్యాయమైన విధానం అని పేర్కొంటూ యజమానిని ప్రతిఘటించాడు, కానీ ఆమె యజమాని ఆమెను తొలగించారు, ఆమె లింక్డ్ఇన్ పోస్ట్లో పేర్కొన్నట్లుగా, ఆమెకు రెండు వారాల నోటీసు ఇచ్చినప్పటికీ, ఆమె కార్యాలయ ప్రవేశం వెంటనే రద్దు చేయబడిందని ఆమె వివరించింది.
కంపెనీ స్పందన
ఆమె పోస్ట్ వైరల్ అయిన వెంటనే, B9 సొల్యూషన్స్ అనే సంస్థ, ఆమెకు గతంలో అనేక హెచ్చరికలు వచ్చాయని పేర్కొంటూ ఆమె వాదనలను ఖండించింది మరియు ఆన్లైన్లో సానుభూతి పొందడానికి తనను తాను బాధితురాలిగా చిత్రీకరించినందుకు ఆమెను విమర్శించింది. “బాధితుడి కార్డు ఆడటం మరియు సానుభూతి పొందడం చాలా సులభం. మనలో చాలా మంది నిజంగా కొన్ని మంచి గాసిప్లను ఆస్వాదిస్తుండగా, కొందరు కేవలం చేరుకోవాలనుకుంటారు, మరికొందరు తమ సంఘీభావాన్ని చూపించడానికి వాట్సాప్ గ్రూపులో సందేశాన్ని అందుకుంటారు. కథలోని ఒక వైపు మాత్రమే వింటూ తీర్పు చెప్పడం చాలా సులభం.
“ఆమె ఫోన్ వాడకం ఎక్కువవడం, పని సమయంలో ఆన్లైన్ కోర్సులు చేయడం, కంపెనీ సోషల్ మీడియా ఖాతాలను నిర్వహించలేకపోవడం, ఖాళీగా ఉన్న పోస్టులను భర్తీ చేయలేకపోవడం, పని సమయంలో తన కుమార్తె హోంవర్క్ చేయడం గురించి ఆరా తీస్తదని, పదవీ విరమణకు ముందు తనకు అనేక హెచ్చరికలు ఎలా వచ్చాయో బబీనా మీలో ఎవరికైనా చెప్పారా? జాతీయ సెలవుదినం అయిన ఆగస్టు 15 నుండి 20 వరకు సుదీర్ఘ వేతనంతో కూడిన సెలవులు పొందమని మొత్తం సిబ్బందిని కోరడం ద్వారా ఆమె కుట్ర మరియు సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి ప్రయత్నించింది. ఆగస్టు 15 సెలవు మరియు వారాంతపు సెలవులను కలిగి ఉండాలనే నిర్ణయానికి మొత్తం కార్యాలయం మద్దతు ఇచ్చింది మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఆగస్టు 19 న ఫ్లెక్సిబుల్ షిఫ్ట్తో సగం రోజు పనిని తిరిగి ప్రారంభిస్తారని హామీ ఇచ్చారు, అంటే రక్షాబంధన్ అని B9 సొల్యూషన్స్ రాశారు.
రక్షా బంధన్ ను ఆగస్టు 19, సోమవారం నాడు జరుపుకుంటారు.
